Det nya gränslösa arbetslivet utmaning för hälsan
Aktivitetsbaserade kontor, höga krav på mejl- och telefonkontakter och teknik för arbete var och när som helst. Digitalisering har skapat ett nytt arbetsliv med otydligare gränser mellan arbete och fritid. För att motverka stress krävs tydlig gränssättning, menar bland andra Nanna Gillberg, forskare på Gothenburg Research Institute. Hon har på uppdrag av Arbetsmiljöverket skrivit en av två nya rapporter om nya sätt att organisera arbete och hur det påverkar arbetsmiljön.
– Gränsen mellan arbete och fritid suddas ut allt mer. Det kan vara att man jobbar lågintensivt nästan hela sin vakna tid. Det ställer högre krav på individen att sätta egna gränser, säger Nanna Gillberg.
De två rapporterna släpptes den 7 mars och finns att ladda ner från Arbetsmiljöverkets sajt: https://www.av.se/press/det-nya-arbetslivets-gransloshet-kraver-tydlighet-fran-arbetsgivare/
Se Nanna Gilllbergs presentation av rapporten på Arbetsmiljöverkets Youtubekanal: https://www.youtube.com/watch?v=mQZeKZ3iiW8
En rad medier uppmärksammar rapporterna och intervjuar Nanna Gillberg:
Dagens arena: http://www.dagensarena.se/innehall/halften-kan-inte-koppla-av-pa-fritiden/
Du och jobbet: http://www.duochjobbet.se/chef/gransen-mellan-arbete-och-fritid-suddas-ut/
Norrbottens affärer: http://norrbottensaffarer.se/na/sa-paverkas-vi-av-granslost-arbete-nm4782060.aspx
Publikt: http://www.publikt.se/artikel/nya-satt-att-arbeta-en-arbetsmiljorisk-21162